Елена Степанцова (Россия), директор рекрутингового агентства "Стафф Аудит"
Доклад "Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала"
Сейчас управление подбором во внутреннем и внешнем рекрутинге не сильно отличается и сводится к постановке задач и премировании, или наказании за результаты. Рекрутер в большинстве случаев выступает как «человек-оркестр», а методики не меняются годами: разместили вакансию на работном сайте и ждем чуда… в докладе планируется рассмотреть общие принципы построения эффективного управления подбором персонала в рекрутинговом агентстве и hr-отделе компании, включающие в себя:
1. Описание существующей системы подбора персонала
2. Измерение показателей эффективности на разных этапах подбора персонала
3. Способы влияния на эти показатели
4. Взаимодействие между участниками процесса подбора персонала
5. Практические примеры выстраивания различных систем подбора персонала в соответствии с целями, задачами и имеющимися ресурсами.
